Seit Frühjahr 2026 gibt es bei uns ein internes Innovationsboard. Alle Mitarbeitenden können dort Probleme und mögliche Lösungsansätze festhalten, mit denen sie während des laufenden Quartals konfrontiert waren. Die gesammelten Probleme reichen vom Arbeitsalltag bis zur Freizeit – eben dort, wo sie auftreten.
Anschliessend werden die Ideen vor allen Mitarbeitenden präsentiert und gemeinsam anhand von drei Fragen reflektiert und diskutiert:
• Kenne ich das Problem auch?
• Ist es relevant?
• Haben wir das nötige Know-how, um es zu lösen?
Durch diesen Prozess fördern wir einerseits innovatives Denken, indem Probleme bewusst wahrgenommen und Lösungen dazu entwickelt werden. Andererseits lernen unsere Mitarbeitenden, Ideen auf den Punkt zu bringen, konstruktiv zu diskutieren und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
Denn gute Ideen entstehen dort, wo Herausforderungen auftreten, die erkannt, benannt und gemeinsam weitergedacht werden.